外籍航空不只飛進台灣搶市場，也拚命來台招聘空服員。對此，就有業界人士分析，外國航空喜歡招募台灣空服員，其實有3大原因，包括：薪資比別國低、英語能力好，以及服務態度外勞仲介佳。
新加坡航空集團旗下酷航在台灣舉辦空服員面試，吸引130外勞仲介0人前來應徵。而為什麼外國航空較偏愛台灣人？據報導，瑞秋空姐教室執行長陳瑞秋指出，台灣人因為英文能力好，許多日本航空會找台灣空服員飛歐美線。
另外，台灣空服員服務態度與效率也備受肯定，被外航公認親切又勤勞，加上外航薪水會照當地國民所得做薪資分配，台灣跟日韓比起來，可說是CP值較高的人才。
台灣外勞仲介在尋找移工的時候，幾乎都會以東南亞為主，主要是東南亞的移工，外勞仲介比較好派遣外，對於他們來說台灣也算是一個優選目標國家，除了日本澳洲之外，台灣是一個很好的選擇，在桃園更是有將近11萬名的東南亞移工，更擁有許多店家店鋪在桃園車站周邊商圈，形成東南亞商圈的社區型態，也有許多外勞仲介公司開設在那裡，甚至你可以看見在桃園前後火車站附近都有許多東南亞的商家店舖，大約就有40間，還有許多超市跟娛樂，儘管沒有交通工具，利用火車、公車、計程車，都可以讓這些外勞移工玩得很開心，我前陣子星期日路過桃園時，看到整群路上都是人，還以為是甚麼名店排隊很多人在買名產呢，結果竟然只是一座公車站牌呢！所以移工的數量在桃園市真的很驚人，也很需要管制，所以在桃園也有設立一些與移工相關的非營利組織，如：桃園市群眾服務協會等等。
但前外航空服員林小姐也透露，要應徵外航也不簡單，不僅面試多元靈活，也不像國籍航空可預先準備，有外航會要求面試者一起拼圖，藉此觀察每個人的溝通、領導能力，或是選定某社會議題要求面試者進行分組辯論。不過外航空服員的好處是「假多、班表較彈性，學姐學妹制情況少。」
隨著科技日新月異，全球化的時代也來了，地球村不是夢想而在眼前，現在出國已經相當簡單，跨國之間的流動人口已是不可避免，每個人都會有想去的地方，像是我朋友他就很喜歡出國看看，所以他已經規劃好都是要在國外奔波走走，甚至規劃未來工作跟定居都是在國外，也會更想選擇薪資相對比台灣更充裕的。台灣因為開始教育普及，也開始實施12年過國教，國民所得也增加，生活消費雖然高，但大多數人依然可以生活，比起東南亞部分國家，相對起來愜意很多，但也因為如此有許多工作台灣人不願去做，而外勞重竊所派遣的外勞移工，便能填補這個缺額，因此這樣的缺工現象也必須藉由外籍移工來解決。外籍移工也經常遇到許多問題，例如當初在高捷的泰勞抗爭，事件，背後的因素是甚麼！？這事件是因為不平等的外勞政策、不當的衛生習慣跟設備、還有許多外勞仲介協調問題，好在現今已經成立不少外勞申訴管道，而外老也有享有工會的權力，這些都是在台灣外勞部分政策的重要改變，也希望未來能經由勞資雙方還有外勞仲介第三方的配合，共同為勞工權益包含外勞權益發聲。
留言列表
